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【葉城到香港物流】心得8:《“以不變應萬變”》

2020-10-15  賈一一的...

      工作的本質就是解決問題。年輕幹部要正確把握變與不變的關係,善於“以不變應萬變”,在“變與不變”中增強工作本領,錘鍊工作作風,增強工作合力,提升工作成效。

      堅持“不變的信念”,迎戰“變化的問題”。都説計劃不如變化快,沒有哪一項工作是一成不變的,年輕幹部要快速適應,應對變化多端的工作情況,努力做好每一項工作。凡事預則立,不預則廢。目標是行動的先導,確立了目標,就要狠抓落實、儘快實現。在推進過程中,我們經常會遇到各種各樣的困難和考驗,要始終保持一份堅定的信念,始終保持一種拼搏的姿態,逢山開路,遇水架橋,戰勝一個又一個困難。即使有百分之一的希望,也要盡百分之百的努力,永不拋棄,永不放棄,想盡一切辦法,用盡一切力量,去爭取“柳暗花明又一村”,力爭把“目標變成現實”。

      堅持“不變的實幹”,勝任“變化的崗位”。人這輩子很少能在同一個崗位上,但無論從事何種工作,處在哪個崗位,都要具有明確的方向感、目標感,目標一旦確立,就要心無旁騖抓落實,紮紮實實走下去,踏踏實實幹下去。要善於把握重點,把好鋼用在刀刃上,集中優勢資源和力量,去攻堅克難,去縱深推進。要狠抓薄弱環節,這既是容易出問題的地方,也是最容易成事兒的地方,要認真分析來龍去脈,全面掌握目前情況,實施精準措施改進,力爭把“問題變成機會”。

      堅持“不變的成長”,超越“變化的光陰”。時光易逝人易老。在日常工作中,年輕幹部也要學習兔子這種“田忌賽馬”似的博弈智慧,認識自己,瞭解自己,知道自己的優勢和劣勢分別是是什麼,這是個人成長的基本前提。要擴大優勢,通過加強學習、溝通交流、實踐鍛鍊等方式,讓自己的優勢更強,進而成為專業成長的“殺手鐗”。要縮小劣勢,時刻保持謙虛謹慎的作風,向這方面的專家學者學習,取人之長補己之短,力爭把“劣勢變成優勢”。

       “以不變應萬變”,解決的是問題,提升的是個人,推動的是事業。

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